35岁不该成为处事活命“至极”
2025-04-16文/张玫 “年事大了职责果然不好找。”当37岁的资深东说念主士向笔者说出这句话时，他的声息蔼然，却字字如针。 近日，一篇曝光某热点短视频平台公司将招聘年龄门槛悄然压至32岁的自媒体著述激发温雅，裹带焦炙躁的“年龄干戈”再次刺痛公众神经。 当下，最初35岁不好找职责也曾成为职场“共鸣”。但是35岁这一年龄的职场东说念主，处事教训积聚丰富，体能现象仍处巅峰，家庭包袱催生的处事踏实性与心智熟识度齐更高。比较于二十多岁初入职场者的试错成本，35+这一群体本应成为企业东说念主力老本的最优成立。 但现实充